{"id":11243,"date":"2023-05-29T13:32:23","date_gmt":"2023-05-29T13:32:23","guid":{"rendered":"https:\/\/themexicopost.com\/?p=11243"},"modified":"2023-05-29T13:32:24","modified_gmt":"2023-05-29T13:32:24","slug":"prohibe-new-york-discriminacion-por-peso-y-estatura","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/themexicopost.com\/?p=11243","title":{"rendered":"Proh\u00edbe New York discriminaci\u00f3n por peso y estatura"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>Los cr\u00edticos de la nueva ley alegan que su cumplimiento supondr\u00eda una carga onerosa tanto para las empresas como para los reguladores.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-drop-cap wp-block-paragraph\">El alcalde de la ciudad estadounidense de New York, Eric Adams, firm\u00f3 el viernes una ley que proh\u00edbe discriminar a cualquier persona por su peso y estatura en el trabajo, hogar o lugares p\u00fablicos.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8220;Todos merecemos el mismo acceso al empleo, la vivienda y los lugares p\u00fablicos, independientemente de nuestra apariencia. No deber\u00eda importar qu\u00e9 tan alto eres o cu\u00e1nto pesas cuando buscas trabajo, sales por la ciudad o intentes rentar un apartamento&#8221;, declar\u00f3 el funcionario, agregando que la nueva legislaci\u00f3n &#8220;ayudar\u00e1 a nivelar las condiciones para todos los neoyorquinos, crear\u00e1 lugares de trabajo y entornos de vida m\u00e1s incluyentes y proteger\u00e1 contra la discriminaci\u00f3n&#8221;.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La normativa, que entrar\u00e1 en vigor el pr\u00f3ximo 22 de noviembre, establece ciertas exenciones para los empleadores, en caso de que la estatura o peso de una persona sean esenciales para realizar correctamente las tareas requeridas.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los cr\u00edticos alegan que el cumplimiento de la ley supondr\u00eda una carga onerosa para las empresas. &#8220;El alcance del impacto y el costo de esta legislaci\u00f3n no se ha considerado completamente&#8221;, se\u00f1al\u00f3 Kathy Wylde, presidenta y directora general del grupo de defensa empresarial Partnership for New York City.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Asimismo, advierten que la normativa se convertir\u00eda en una carga para los reguladores y el sistema judicial debido a que, seg\u00fan el l\u00edder de la minor\u00eda republicana en el Concejo Municipal de la ciudad, Joseph Borelli, permite abrir compuertas para que las personas &#8220;demanden a todo y a todos&#8221;.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las quejas ser\u00e1n investigadas por la Comisi\u00f3n de Derechos Humanos de la urbe, que ya maneja denuncias sobre otros identificadores protegidos, como los de raza, orientaci\u00f3n sexual o identidad de g\u00e9nero.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los cr\u00edticos de la nueva ley alegan que su cumplimiento supondr\u00eda una carga onerosa tanto para las empresas como para los reguladores. 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