{"id":54702,"date":"2025-03-11T12:54:42","date_gmt":"2025-03-11T12:54:42","guid":{"rendered":"https:\/\/themexicopost.com\/?p=54702"},"modified":"2025-06-14T11:35:04","modified_gmt":"2025-06-14T17:35:04","slug":"presenta-la-copred-su-informe-de-atencion-a-casos-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/themexicopost.com\/?p=54702","title":{"rendered":"Presenta la COPRED su informe de atenci\u00f3n a casos 2024"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p>La discriminaci\u00f3n por embarazo o maternidad sigue siendo una constante en la CDMX.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-drop-cap wp-block-paragraph\">El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminaci\u00f3n de la CDMX (COPRED) present\u00f3 este d\u00eda el \u201cInforme de Atenci\u00f3n a Casos 2024\u201d, donde se dieron a conocer el n\u00famero de atenciones brindadas a la ciudadan\u00eda, as\u00ed como los expedientes de quejas y reclamaciones por posibles actos discriminatorios registrados durante el a\u00f1o.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La titular del COPRED, Geraldina Gonz\u00e1lez de la Vega, destac\u00f3 que en 2024 se realizaron mil 802 atenciones a la ciudadan\u00eda en materia de discriminaci\u00f3n, y derivado de ello se abrieron 142 expedientes: 130 de quejas entre particulares y 12 reclamaciones hacia personas servidoras p\u00fablicas o instancias gubernamentales de presuntos actos de discriminaci\u00f3n, cometidos en la Ciudad de M\u00e9xico.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Record\u00f3 que la discriminaci\u00f3n por embarazo o maternidad sigue siendo una constante en la CDMX, por lo que es necesario reforzar las acciones en el Consejo, a nivel Gobierno y Legislativo para terminar con esta pr\u00e1ctica que vulnera los derechos de las mujeres.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El informe presentado identifica que los tres principales motivos de discriminaci\u00f3n reportados en el 2024, de acuerdo con los 142 expedientes, fueron discapacidad, embarazo y condici\u00f3n de salud. Adem\u00e1s, se se\u00f1ala que los tres principales \u00e1mbitos donde m\u00e1s se reportaron estos casos fueron el laboral, establecimientos mercantiles y educativo.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La subdirectora de Apoyo Jur\u00eddico, adscrita a la Coordinaci\u00f3n de Atenci\u00f3n y Educaci\u00f3n del COPRED, Paola Ortiz Ch\u00e1vez, detall\u00f3 que de las mil 802 atenciones, 698 se realizaron v\u00eda comparecencia, es decir de manera presencial; 356, de manera telef\u00f3nica; 339, por correo electr\u00f3nico; 180, por LLAVE CDMX; 81, por escrito; 77, por canalizaci\u00f3n; 65, por el Sistema Unificado de Atenci\u00f3n Ciudadana (SUAC); 3, de oficio, y una por medios de comunicaci\u00f3n, L\u00ednea de la No Discriminaci\u00f3n y redes sociales.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Explic\u00f3 que por sexto a\u00f1o consecutivo la atenci\u00f3n a mujeres v\u00edctimas de posibles actos de discriminaci\u00f3n sigue repuntando. La atenci\u00f3n a la poblaci\u00f3n LGBTTTI+ y a personas con discapacidad se encuentran entre los tres grupos de atenci\u00f3n prioritaria m\u00e1s atendidos, al igual que el a\u00f1o pasado.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las mujeres contin\u00faan siendo el grupo de atenci\u00f3n prioritaria que m\u00e1s presenta denuncias ante el COPRED, tomando en consideraci\u00f3n las interseccionalidades, con el 54.92 por ciento de las atenciones, en comparaci\u00f3n con los hombres con 42.91 por ciento, y el restante con intervenciones de oficio an\u00f3nimas o colectivas, con el 2.16%.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En cuanto a las modalidades de intervenci\u00f3n, destac\u00f3 que mil 344 fueron por orientaci\u00f3n; 282 gestiones, 39 canalizaciones, 130 quejas y 12 reclamaciones.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante el informe, la Presidenta del Copred, Geraldina Gonz\u00e1lez de la Vega, reiter\u00f3 que durante 2024 se realizaron dos Opiniones Consultivas solicitadas por la sociedad civil, la O.C. 01\/2024 \u201cPerfilamiento Racial en tiendas de autoservicio\u201d, y la O.C. 02\/2024 \u201cAcceso a ba\u00f1os sin discriminaci\u00f3n para personas trans\u201d.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Presidenta del Copred concluy\u00f3 haciendo un llamado a denunciar la discriminaci\u00f3n en las v\u00edas con las que cuenta el Consejo, por tel\u00e9fono al 55 5341 3010 y al 55 4600 8233, por correo electr\u00f3nico a quejas.copred@cdmx.gob.mx o en la p\u00e1gina web www.copred.cdmx.gob.mx y de forma presencial en las instalaciones del Consejo ubicadas en Gral. Prim 10, colonia Centro, alcald\u00eda Cuauht\u00e9moc.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La discriminaci\u00f3n por embarazo o maternidad sigue siendo una constante en la CDMX. 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