Entre agosto de 2025 y agosto de 2026, 1.3 millones de personas se incorporaron al empleo en México, con lo que la población económicamente activa llegó a 62.6 millones, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI.

La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo destacó este resultado como parte de lo que su administración denomina una “primavera laboral”, al señalar que las reformas impulsadas durante su gobierno buscan fortalecer el poder adquisitivo y los derechos de las personas trabajadoras.

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños López, informó que la participación económica de las mujeres alcanzó 41 por ciento, un incremento de 2.2 puntos porcentuales. También destacó que la proporción de personas que trabajan más de 48 horas semanales disminuyó de 27.1 a 22.2 por ciento en los últimos cinco años.

En materia salarial, la STPS señaló que el poder de compra pasó de 0.8 a 1.9 canastas básicas, con la meta de alcanzar 2.5 en 2030. Asimismo, avanzan medidas para reducir gradualmente la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales.

Otro de los cambios corresponde a la incorporación de trabajadores de plataformas digitales a la seguridad social. Al cierre de agosto de 2026, 199 mil 454 trabajadores de este sector contaban con acceso completo a la seguridad social, mientras que 1 millón 772 mil 296 personas tenían seguro médico por riesgo de trabajo.

El Gobierno federal también informó avances en la protección de trabajadores agrícolas, con la próxima implementación del Certificado Laboral para la Agroexportación, que beneficiará a cerca de 200 mil trabajadores del campo y será requisito para las exportaciones a partir del 1 de octubre de 2026.

En materia de empleo juvenil, Jóvenes Construyendo el Futuro ha atendido a 619 mil jóvenes durante el actual periodo de gobierno, con una inversión de 44 mil millones de pesos. Desde su creación, el programa acumula 3.6 millones de beneficiarios y, de acuerdo con la STPS, siete de cada 10 jóvenes participantes estudian o trabajan posteriormente.

Con estas acciones, el Gobierno de México busca consolidar una política laboral enfocada en mayores ingresos, ampliación de derechos, acceso a seguridad social y mejores condiciones de trabajo, como parte de la estrategia denominada Primavera Laboral.