La inteligencia artificial (IA) transformará el empleo, pero nunca podrá sustituir a los trabajadores capaces de inventar. Así lo afirmó Jeff Bezos, fundador de Amazon, durante su participación en la Italian Tech Week 2025, celebrada en Turín. El empresario subrayó que la creatividad humana es el motor que impulsa la innovación y el verdadero diferencial frente a las máquinas.

Bezos explicó que el futuro del mercado laboral dependerá de quienes sepan imaginar nuevas soluciones y construir lo que aún no existe. “La inventiva es el fundamento de todo avance tecnológico”, afirmó.

Según el también creador de Blue Origin, el progreso se sostiene en las personas que no temen explorar lo desconocido y poner en práctica sus ideas, incluso cuando el riesgo de fracaso es alto.

Recordó que su pasión por la innovación se gestó en la infancia. Narró cómo, durante un verano en el rancho familiar de Texas, aprendió el valor del ingenio junto a su abuelo mientras reparaban un bulldozer sin ayuda profesional.

Bezos se definió como inventor por naturaleza y aseguró que la curiosidad y la imaginación son cualidades esenciales que busca en los empleados de sus compañías.

“Ponme frente a una pizarra blanca y puedo generar cien ideas en media hora”, señaló.

Al hablar sobre los procesos de contratación, comentó que siempre pide a los candidatos ejemplos concretos de algo que hayan inventado, pues considera que la innovación y la experimentación constante son rasgos indispensables para prosperar en entornos competitivos.

El empresario insistió en que la innovación es el mejor antídoto contra el miedo a la competencia. “Me preocupan más dos jóvenes en un garaje que los competidores que ya conozco”, recordó, aludiendo al espíritu con el que surgieron gigantes tecnológicos como Apple o Google.

En Amazon, agregó, la cultura interna premia la exploración de ideas nuevas y el aprendizaje continuo; quienes no disfrutan del proceso creativo no permanecen mucho tiempo en la compañía.

Bezos también advirtió que el auge de la inteligencia artificial en el trabajo está redefiniendo la forma en que las empresas valoran a sus empleados.

Cada vez más organizaciones priorizan la capacidad de innovación y la adaptabilidad por encima de los títulos académicos o los años de experiencia. El actual director ejecutivo de Amazon, Andy Jassy, ha reiterado que los conocimientos se pueden adquirir, pero la actitud para aprender y reinventarse debe venir de serie.

Para Bezos, el avance tecnológico seguirá transformando las profesiones, pero solo los trabajadores creativos y con mentalidad inventiva mantendrán su relevancia. En un mundo dominado por la automatización y la inteligencia artificial, concluyó, la creatividad humana será el recurso más escaso y, por tanto, el más valioso.